中国首善刘强东，在京东亲自示范“共富模式”

文/五洲

出品/节点财经

“坦白而言，刘强东是我心中的英雄”，在一次饭局中，一位连续创业者向节点财经的记者陈述。

【资料图】

他举了一个他影响最深刻的事件：2014年春节，刘强东为每个在京东一线值守员工的孩子，每人发了3000元红包。当时的3000元相当于与一位工薪阶层一月的薪水，但刘强东按每家儿童的人数来发放。

这一举动仅仅是因为刘强东读了一则关于留守儿童自杀身亡的新闻。

这位创业者朋友随后补充道：企业家的对社会的担当，他只服刘强东。

熟悉刘强东的读者应该了解，刘强东出生自江苏宿迁的一户农户人家，父母常年在外搞水运，刘强东与外婆生活在一起，他了解留守儿童对父母的期盼心情。

而时隔多年后，刘强东对社会及京东员工的担当再次以一份内部信的形式出现。今日，刘强东在京东内部发布了一份全员信，内容主要包括四点，如下：

1）明年1月1日起，为德邦十几万兄弟们缴纳五险一金。保证他们未来能“老有所养，病有所医”。

2）京东将拿出100亿元人民为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，让工作满五年以上全体员工，实现购房愿望。

3）刘强东本人牵头捐款一亿元，京东集团以及各个事业群拿出一定比例的现金，扩充“员工子女救助基金”规模，为全体员工的意外伤害兜底。

4）宣布京东全体高管降薪10%-20%，职位越高降得越多。此举为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力。也是京东的共富模式。

社交媒体上，在这份新闻的评论下面，有网友将刘强东亲切的称为“最美逆行资本家”，还有许多京东的基层员工证实过去曾获得过京东巨大的医疗帮助。比如一位名叫“gz海平”的网友称：“我老婆今年下半年急性白血病，第一二期花了二十万，京东报销了15.5万。”

在节点财经的作者看来，刘强东一直将京东的员工称之为“兄弟”，这句话并非虚言。不论是从五险一金的缴纳比例，还是对裁员计划的谨慎使用上，京东的表现均明显优于绝大多数民营企业，而京东员工也非常知恩图报，京东的员工离职率明显低于行业平均。

俗话说；企业是一艘大船，老板掌舵的同时，也需要全体员工团结一心的划桨，才能不断勇立潮头。目前来看，京东就是这样一艘巨舰，有业内专家曾发出过这样的感叹，“员工人数多达18万人的京东，依然保持着惊人的活力！”

刚刚过去的三季度，京东业绩逆势增长，其中实现营收为7508亿元，同比增长11%，净利润73.5亿元，同比大增358%，财报发布至今，京东股价大涨超43%，最新市值约820亿美元。

值得一提的是，就在11月16日胡润研究院发布的2022年胡润慈善榜单中，刘强东147亿元的捐款金额成为过去一年捐款最多的中国企业家，俗称“中国首善”。

这位低调又乐行善事的中国企业家极力诠释了“达则兼济天下”的道理。

全员信

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