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阿里女员工被侵害是怎么回事 阿里女员工被侵害真相揭秘_热文

2022-12-13 18:53:23来源:万能知识网  

大家晚上好,我是刀哥。阿里女员工被侵害事件济南公安出了调查结果,比较长,有兴趣的可以去微博上搜搜看原图,我总结几点重要的,总结之前有

阿里女员工被侵害事件济南公安出了调查结果,比较长,有兴趣的可以去微博上搜搜看原图,我总结几点重要的,总结之前有几个人很重要,大家去看原文会比较绕,我说下,周某周女士是阿里女员工,王某文是阿里女员工的领导曲一,张某是联华超市的领导。


(资料图片)

1. 出差,是女员工自愿出差的,不存在强迫出差一说(这里我的理解是,可能是内心不想去,但没有说出来);

2. 喝酒也是女员工自愿的。只是当天酒喝得比较多,女员工喝了七两白酒,其他5人喝了4斤3两,但应该都没有醉酒。

3. 女员工上司王某文四次进入女员工周女士房间的具体情况是:

第一次是两个同事一起送周女士回房间,且时间间隔是15秒。

第二次是,女员工周女士打电话给她阿里的同事胡女士(应该在杭州),胡女士电话里面听出周女士说话含糊不清,应该是喝多了,不放心。于是打电话给女员工上司王某文,让王去看看周女士。于是,王某文返回酒店前台,持周女士及本人身份证,经前台电话联系征得周女士同意后,办理了周女士房间的房卡,于23时23分进入周女士房间。在房间内,王某文对周某实施了强制猥亵行为,23时33分王某文网上购买避孕套。(注意,这里比较有意思,胡女士是好心,没想到出现这样的事儿)

23时43分王某文离开周某房间,此时避孕套并未送达。7月28日0时,快递员将避孕套送至酒店前台(次日上午10时许,王某文返回酒店前台将该避孕套取走并丢弃)。

第三次,7月28日0时,王某文在酒店门口打车准备离开,接到身在杭州同事胡某鹏(还是胡女士)微信视频电话告知,周某多次与其联系语焉不详,让王某文查看一下周某情况。王某文连接了视频通话于0时13分进入周某房间,向胡某鹏证实周某已入睡。0时21分,王某文离开周某房间。

第四次:王某文下楼后,因发现自己入住酒店(市中区大观园亚朵酒店)的公用雨伞遗忘在周女士房间,于0时24分进入周某房间,0时26分取回雨伞后离开房间,打车返回酒店休息。

4. 联华超市张某的情况还有点更复杂。事件是发生在7月27日,但周女士分别报了两次警,第一次是7月28日,报警是说她同事可能是在她醉酒的时候强奸了她。但第二次报警是8月4日,说联华超市的张某猥亵她。

而张某确实猥亵了她,过程是这样的:(1)晚上吃饭的时候,张某对周女士在卫生间返回包间途中实施了强制猥亵行为。这里时间太短,基本上做不了什么事儿。(2)诡异的是,第二天早上7月28日,周女士主动联系张某,告知房间号码,张某从家中携带一盒未开封的避孕套,于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店,敲门进入周某房间后,对周某实施了强制猥亵行为。9时35分,张某离开周某房间时,带走周某内裤一条,避孕套(未开封)遗留在房间内。

这里跟周女士之前的描述就有巨大的差异了。而且,周女士第二天早晨肯定是清醒了,不然也不可能主动联系联华超市的张某。问题来了,当时既然是清醒的,这些事儿就看起来不太可理解,而且当时没有报警张某,时隔一周之后的8月4日才报警。

有人质疑,是不是昨天晚上不清醒,以为猥亵她的是张某,所以早晨叫过来张某对峙下。但问题是,如果是这样的话,张某带了避孕套,且拿走她的内裤,她当天没有报警张某的问题,却反而报警了曲一的问题,然后时隔一周报警张某的问题。

这里是我百思不得其解的地方。

当然,最终的事实是:周女士隐瞒了不少对自己不利的事实,但王某(曲一)和张某猥亵事实也是成立的(目前看,应该不是强奸)。

针对猥亵行为,根据我国治安管理处罚法第四十四条之规定,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;根据我国刑法第二百三十七条之规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人,处五年以下有期徒刑或者拘役。

阿里这个事情出来的时候,其实网上有大量猜测,但现在看,警察给的调查足够仔细,相信没有任何人可以质疑了。这里面有人说反转了,有人说石锤了,但我个人觉着说这个没有意义,因为这个事情大部分都是输家,阿里是输家(公众形象再次降低),联华超市是输家,周女士是输家,曲一、张某是输家,甚至女员工老公也是输家。赢家可能是白酒,可能是美团(阿里员工买套子竟然是在美团上买的),可能是微信(阿里员工用微信视频通话)。

作为男士吃瓜群众,意义很深刻的:少喝酒(能不喝就尽量不喝),不要沾花惹草,不要觉着自己有点权力就飘了,更不要随便觉着哪个女生都对你有意思。只是一份工作,千万不要给自己加戏。同时要学会尊重每一个人。

对于女士,同样意义深刻:如果不能喝酒,千万不要喝酒,即使是关系再好的人(除了老公或者男朋友以外)都不可以随便喝酒,喝醉了你不知道男人会做出什么没有下限的事儿。一旦出事,立刻报警,保留所有证据。

不过,职场从来都是这样,阿里这个事件浮出了水面,还有大量的职场性骚扰、PUA、猥亵等事实没有浮出水面,而我们或许也从来都没有机会去发现。

各位晚安。感谢各位点赞在看。

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责任编辑:hnmd003

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