货拉拉联合小拉出行招30万新运力,跑腿业务将在3月开放骑手线上注册 焦点滚动
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蓝鲸TMT频道2月8日讯,记者从货拉拉方面获悉,货拉拉跑腿业务也将在3月开放骑手线上注册,运力将以两轮车为主。
同时,货拉拉和小拉出行宣布,在2月-3月纳新期间两家将提供30万灵活就业岗位,岗位包括客运、货运司机及两轮车骑手、搬家小哥等,且自带车、无车均可加入。
为了吸引新生运力,货拉拉合计将为此投入2000万补贴,用于奖励转介绍的老司机和用户,以及新加入平台的司机和搬家小哥。
货拉拉联合创始人谭稳宝表示,作为一家“互联网物流商城”,货拉拉同城货运业务提供了大量面包车、中小货车司机岗位,跨城大货车业务则涵盖从5.2米到17.5米大货车司机岗位,搬家业务大量招募搬家小哥,而新试水的货拉拉跑腿业务也将在3月开放骑手线上注册,运力将以两轮车为主。由于货拉拉同时开展货车租售业务,因此货运司机无论有车、无车均可加入。
小拉出行负责人肖卡卡介绍说,小拉当前业务已经覆盖了22座城市,不断增长的用户和持续扩张的城市数量也对运力池提出了更高要求,因此对新增网约客车司机的需求量增大。
据了解,货拉拉老司机介绍一位新司机加入平台并完成首单,便能获得60-600元的现金奖励,其中部分城市,运力较为紧缺的类型如中货车司机,转介绍的奖金人均高达600元。货拉拉搬家小哥的招新补贴力度也不小:老小哥邀请1名新小哥加入将获得100-150元奖金。
对于没有车但想加入平台的新司机,货拉拉汽车租售部门也推出了激励政策。新司机租车每位最高可获得总价值2800元的租金、保险等补贴,购车司机每位可获得总价值2400的补贴,所有租车购车补贴上不封顶。
小拉出行也设有拉新奖励政策,老司机邀请1名新司机加入并完成首单后,将获得60-140元奖金,新司机在7天内完成一定单量后,将获得88元现金奖励。
货拉拉发布了“2023司机权益保障计划”,并强调大量运力招募入平台后,关注和保障他们的权益显得尤为重要。
据介绍,“2023年司机权益保障计划”将通过六大措施切实提升平台从业者权益和就业体验,包含加大回暖补贴激发经济活力,提升平台单量,稳定司机收入;加大安全生产专项费用投入,降低安全事件的发生和伤害程度;扩大司机职业伤害保障的覆盖范围,提升司机劳动保障;持续扩大司机关怀基金投入,帮助更多司机走出困境;凝心暖心,做好司机沟通,预计今年完成司机恳谈会60+场;树立榜样,丰富司机荣誉体系,让司机被社会和用户认可。
责任编辑:hnmd003
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